MANAGEMENT COLLABORATIF - APPROFONDISSEMENT ET RETOUR D'EXPERIENCE
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiMANAGEMENT COLLABORATIF - APPROFONDISSEMENT ET RETOUR D'EXPERIENCE
Manager une équipe demande de conjuguer entre valorisation des talents et gestion des personnalités au quotidien. La communication étant par définition imparfaite, cette formation vous accompagnera à la réalisation d'un autodiagnostique vous permettant ensuite de développer de nouvelles compétences. Par exemple : l'acceptation d'une situation, la définition d'une vision et la mise en oeuvre terrain avec des outils pratiques issus de notre expérience de management d'équipes (pluridisciplinaire et multiculturelle) et du domaine de la petite enfance
Objectifs de la formation
- Identifier les points d’amélioration dans leur pratique managériale.
- Adapter leurs méthodes de gestion d’équipe en fonction des retours et difficultés rencontrées.
- Renforcer la collaboration et l’autonomie au sein de leur structure.
- Optimiser l’animation des réunions et la communication interne.
Profil des bénéficiaires
- Directeurs/trices d’établissement ayant suivi la formation initiale
- Educatrices de jeunes enfants ayant suivi la formation initiale
- Avoir suivi la formation "Management collaboratif"
Contenu de la formation
Retour d’expérience et analyse des pratiques
- Partage des expériences et difficultés rencontrées depuis la formation initiale.
- Échange collectif sur les stratégies mises en place.
Optimiser les outils de communication interne
- Identifier les freins à une communication efficace.
- Améliorer la circulation de l’information.
- Prévenir et gérer les conflits via une communication assertive.
- Études de cas et mises en situation.
Perfectionner l’animation des réunions
- Rendre les réunions plus productives et engageantes.
- Techniques pour favoriser la participation et la créativité.
- Définir des actions concrètes à la suite des réunions.
Élaboration d’un plan d’action personnel
- Définir des objectifs clairs et atteignables pour la suite.
- Identifier les ressources et outils nécessaires.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement
- Questions orales
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Les Experts de la Petite Enfance mettent tout en œuvre pour favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap. Si votre parcours nécessite un aménagement merci de prendre attache avec notre référent handicap Laurence LAW DUNE expertsdelapetiteenfance@gmail.com