RECRUTER EFFICACEMENT
Formation créée le 09/11/2022. Dernière mise à jour le 19/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le recrutement est un acte important qui permet à l'entreprise de répondre à ses besoins en compétences. Trouver la meilleure adéquation entre : - Une fonction, dans laquelle la recrue pourra être performante et motivée - Et un candidat, avec son cadre de références (valeurs, potentiel, comportement, capacités, …) À l’issue de la formation, le participant bénéficiera d’une démarche structurée et maîtrisera la méthodologie pour limiter les risques d’un mauvais recrutement. Il saura identifier ses besoins, questionner utilement les candidats pour analyser leurs parcours et leurs compétences comportementales.
Objectifs de la formation
- Acquérir une démarche structurée et complète (méthodologie du recrutement)
- Recourir à la PNL pour recruter efficacement
- Définir de nouveaux critères de recrutement (en fonction des traits de personnalité)
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaires
- Directeurs/trices
- Experience en tant que directeur/trice d'un étabissement
Contenu de la formation
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L’entretien de recrutement
- Focus sur l’entretien de recrutement
- Ce qu’il est et ce qu’il n’est pas
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La méthodologie de l’entretien de recrutement
- La préparation (définition du poste, des missions, des critères de choix…)
- La conduite de l’entretien (attitude, méthode…)
- La prise de décision (synthèse, outils d’aide à la décision…)
- L’intégration (développement du sentiment d’appartenance, des compétences, feed-back, rapport d’étonnement…)
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Le recours à la PNL pour recruter efficacement La Programmation Neuro Linguistique apporte au recruteur les ressources nécessaires dans toutes les phases de l’entretien de recrutement :
- Identifier ses besoins en termes de profil de poste
- Déterminer les compétences et les aptitudes nécessaires (avec des critères concrets)
- Repérer les traits de personnalité des candidats par les métaprogrammes qui permettent de prévoir les orientations en matière de choix, de motivation et d’aptitudes.
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Atelier
- Préparer son prochain recrutement
L'organisme de formation "Les experts de la petite enfance" crée en 2020 spécialisé dans le secteur de la petite enfance représenté par Laurence LAW DUNE.
- Emargement
- Questions orales
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation