MANAGEMENT COLLABORATIF ET MOTIVATION DES EQUIPES
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (3 jours)Accessibilité
OuiMANAGEMENT COLLABORATIF ET MOTIVATION DES EQUIPES
Manager une équipe demande de conjuguer entre valorisation des talents et gestion des personnalités au quotidien. La communication étant par définition imparfaite, cette formation vous accompagnera à la réalisation d'un autodiagnostique vous permettant ensuite de développer de nouvelles compétences. Par exemple : l'acceptation d'une situation, la définition d'une vision et la mise en oeuvre terrain avec des outils pratiques issus de notre expérience de management d'équipes (pluridisciplinaire et multiculturelle) et du domaine de la petite enfance
Objectifs de la formation
- Repositionner le rôle de la direction
- Favoriser l'autonomie et la collaboration des équipes
- Animer des réunions efficaces
- Repenser les outils de communication interne
Profil des bénéficiaires
- Directeurs/trices d’établissement
- Expérience de direction dans le domaine de la petite enfance
Contenu de la formation
Repositionner le rôle de la direction
- Réaliser son autodiagnostique : quel manager suis-je ?
- Recueillir la vision de mes collaborateurs (effet miroir)
- Partager les bonnes pratiques et retours d'expérience
- Identifier son positionnement de manager et définir sa feuille de route
Favoriser l'autonomie et la collaboration de l'équipe
- Changer de regard sur mon équipe : découvrir les profils, potentiels et complémentarités de chacun
- Identifier et comprendre les jeux et enjeux de pouvoirs au sein de la structure
- Définir les attentes réciproques en termes d'autonomie et collaboration
Animer des réunions efficaces
- Clarifier les rôles et objectifs d'une réunion utile
- Optimiser les réunions : passer de la formation à l'action
- Apporter collaboration et créativité dans ses réunions
● Repenser les outils de communication interne
- Anticiper et gérer les conflits (communication relationnelle)
- Savoir diffuser l'information au bon moment et au bon endroit (communication écrite)
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement
- Questions orales
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Les Experts de la Petite Enfance mettent tout en œuvre pour favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap. Si votre parcours nécessite un aménagement merci de prendre attache avec notre référent handicap Laurence LAW DUNE expertsdelapetiteenfance@gmail.com